İş Hukuku Nitelikli Hesaplamalar Eğitimi

İŞ HUKUKU NİTELİKLİ HESAPLAMALAR EĞİTİMİ

LÜTFEN DİKKAT!

KONTENJAN DOLMUŞTUR!

LÜTFEN ÖDEME YAPMADAN ÖNCE 0 552 628 00 52 NUMARALI WHATSAPP KANALIMIZLA LÜTFEN İLETİŞİME GEÇİNİZ! KAYIT İŞLEMLERİ PAYLAŞILAN NUMARA ÜZERİNDEN GERÇEKLEŞTİRİLECEKTİR.

Eğitimin Amacı

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile görev alanı genişletilen iş mahkemelerinde görülen 4857 sayılı İş Kanunu, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabi işçilerin tarafı oldukları uyuşmazlıklarda işçilik alacağının hesaplatılması için çoğunlukla bilirkişiye başvurulmaktadır. Bilirkişilerin mevzuatta belirtilen işçilik haklarının hesaplanmasına ilişkin genel esasları bilmeleri ve alacağın değişik sözleşme türlerine ve çalışma biçimlerine göre nasıl hesaplanması gerektiği hakkında yeterli uygulaması bilgisine sahip olmaları gerekmektedir. Bu amaçla, teorik eğitim yanında farazi olaylara dayalı olarak hesaplama modülleri kullanılarak bilirkişi adaylarına nitelikli hesaplama yapabilme yetisi kazandırılması programın başlıca hedefidir.

Eğitim İçeriği

1-İşçilik Alacaklarının Hesaplanmasına İlişkin Mevzuata Genel Bakış (TEORİK EĞİTİM)

2-Nitelikli Hesaplamalar Uygulamalı Eğitim 

      a)4857 sayılı İş Kanunu Kapsamındaki Hesaplamalar 

• Kıdem Tazminatı
• İhbar Tazminatı
• Kötü niyet Tazminatı
• Ayrımcılık Tazminatı
• Boşta Geçen Süre Ücreti
• İşe Başlatmama Tazminatı
• Yeni İş Arama İzin Ücreti
• Akit Yapma Yükümlülüğüne Aykırılık Tazminatı
• Fazla Çalışma Ücreti
• Genel Tatil Ücreti
• Hafta Tatili Ücreti
• İzin Ücreti
• Ücret nedir, hangi alacak kalemi hangi ücretten hesaplanır?

• Hizmet süresinin tespiti nasıl yapılır?
• Kıdem  tazminatı nasıl hesaplanır? Hangi gelirler dahil edilir? Mahsup işlemi nasıl uygulanır?
• İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? Hak kazanma halleri nelerdir?
• Fazla çalışmanın ispatı ve hesaplama yöntemleri nedir ?
• Genel tatil çalışmasının ispatı ve hesaplama yöntemleri nedir?
• Yıllık izin alacağı nasıl hesaplanır?
• İşe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre alacağı nasıl hesaplanır?
• Birlikte sorumluluk halleri nedir?
• Aktüerya hesaplaması nasıl yapılır?
• Zamanaşımı definin işçilik tazminat ve alacaklarına etkisi nedir?

Eğitim Süresi: 

24 Saat

Eğitim Tarihi:

17 Temmuz 2025 Perş 17:00-23:00
18 Temmuz 2025 Cuma 17:00-23:00
19 Temmuz 2025 Ctesi 17:00-23:00
20 Temmuz 2025 Pazar 17:00-23:00

Eğitim Yeri:

Online Eğitim (Canlı)

Eğitim Fiyatı:

6.500 TL (KDV Dahil)

İletişim No:

0 552 628 00 52

ÖNEMLİ: Üniversiteye aramadan ve ödeme yapmadan önce 0552 628 00 52 numaralı Whatsapp kanalımızla lütfen iletişime geçiniz! Kayıt işlemleri paylaşılan numara üzerinden gerçekleştirilecektir.

ÖNEMLİ DUYURU:

1. Üniversitemiz Mütevelli Heyeti Kararıyla; Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde eğitim alan katılımcıların, eğitim başlamadan önce bildirmek koşuluyla ve eğitime katılmaması halinde eğitim ücretinin %10’u kesilerek iade yapılacaktır. Kayıt yapılan eğitim tarihi için son 1 hafta kala ücret iadesi yapılamamaktadır.

2. Üniversite eğitimleri başka bir tarihe erteleyebilme ve iptal edebilme hakkına sahiptir. Önemle duyurulur.

3. Eğitime katılan tüm katılımcılarımız şu hususlara uyacağını peşinen kabul eder;

“6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca; bu eğitimde kullanılan her türlü ses/ses kaydı, görüntü/görüntü kaydı, her türlü yazı içeren bilgi ve belge, slayt ve sunumlar ve her tür fikri mülkiyet hakkı, eğitimi veren eğitimciye aittir, yalnızca eğitimci tarafından veya eğitimcinin izni ile kullanılmaktadır ve telif hakları kapsamındadır. Bunlar herhangi bir şekilde izinsiz kayda alınamaz, kopyalanamaz, üzerlerinde değişiklik yapılamaz, kiralanamaz, ödünç verilemez, iletilemez ve yayınlanamaz. Bu eğitimde sağlanan her türlü ses, görüntü, yazı içeren hiçbir bilgi ve belge satılamaz veya herhangi bir kâr amacıyla dağıtılamaz. Başka kurum ya da kuruluşlarca dokümanlarında yayınlanamaz.”